Gestão estratégica de empresas

A gestão estratégica é o processo de desenvolvimento e execução de uma série de ações competitivas para ampliar o sucesso da organização, tanto no presente como no futuro. Também fornece condições de acrescentar novos elementos de reflexão e ação sistemática e continuada, buscando avaliar a situação atual, elaborar projetos e mudanças estratégicas, acompanhando e gerenciando os passos da implementação.

O direcionamento estratégico possibilita selecionar as prioridades em função da gravidade dos problemas enfrentados pela organização, para isso há diferentes tipos de gestão estratégica: gestão da estratégia da competitividade, gestão estratégica do portfólio, gestão da flexibilização e da vulnerabilidade e gestão estratégica da capacitação.

A gestão da estratégia da competitividade diz respeito ao resultado, positivo ou negativo, de um confronto da instituição em questão com seus concorrentes, na disputa pela preferência do seu público alvo. Já gestão da estratégica do portfólio é o conjunto das áreas estratégicas da entidade, atuais e futuras na qual cada área estratégica é uma particular combinação de produto ou serviço com um segmento de mercado ou de público alvo para a qual a instituição decide formular uma estratégia específica.

Gestão da flexibilização e da vulnerabilidade compreende que a  sobrevivência das entidades pode estar ligada mais à sua flexibilidade e agilidade para enfrentar desafios e ameaças do que ao seu porte, à sua liquidez ou estabilidade ou ao seu poder e domínio. Por fim a Gestão estratégica da capacitação entende-se como o grau de preparação e adequação da empresa ou entidade para atender seu mercado, atual e futuro e executar as ações estratégicas necessárias para o cumprimento de seu propósito.

Este processo de gestão irá implementar o plano, objetivando a obtenção dos melhores resultados, reavaliando e reformulando constantemente todo o processo, conforme as exigências e mudanças nos contextos do ambiente organizacional interno e externo, visando suprir o maior desafio da gestão estratégica que é a efetividade prática no alcance dos objetivos organizacionais. Como toda função de Gestão, é evidente a necessidade de uma dinâmica permanente de planejamento, execução, monitoramento, avaliação, ajuste e reajuste.

Gestão estratégica de empresas (em língua inglesa: strategic enterprise management — SEM) é um termo que se refere às técnicas de gestão, avaliação e ao conjunto de ferramentas respectivas (como software) concebidas para ajudar empresas na tomada de decisões estratégicas de alto nível.

Toda empresa que possui estratégia precisa ter uma missão e uma visão. Com estratégia uma empresa atinge seus objetivos, antecipa seus problemas, além de ter uma vida mais longa, diminuindo o risco de insucesso. Há vários tipos de estratégias, tais como, redução de custo, estabilidade,infração, parceria. Toda a empresa que possui estratégia tem que ter uma "missão visão".

Gestão traz autonomia para um planejamento, administração de uma empresa ou empreendimento, o profissional que atua como gestor é esperado ter uma visão ampla ao seu redor em relação ao objetivo proposto dentro de uma empresa, junto com essa função logo apresenta Estratégia para poder desenvolver com habilidade com sucesso na missão que foi apresentada.^[1]

Na área da saúde o Enfermeiro tem características dentro da estratégia, a começar pela constante busca de conhecimento e atualização, com a habilidade de Administrar, gerenciar, planejar e colocar em prática seus conhecimentos adquiridos em cursos específicos, mostrando assim que tem base para poder  exercer a função para trabalhar em equipe sabendo usufruir  de recursos em um bem comum, entre a empresa (hospital) e a quem a procura, uma das estratégias utilizada, é o atendimento humanizado ao cliente, quem faz uso desse recurso já esta um passo a frente de outras instituições, pois o cliente se mostrando satisfeito com atenção lhe prestada, volta a procurar o serviço de atendimento em caso de necessidade retornando a mesma instituição para atende lo.^[2]

Com tudo que é apresentado sobre Gestão Estratégia de Empresa, é fundamental que o profissional que estará atuando como gestor, apresente dinamismo, pro - atividade, ter habilidade para desenvolver  o projeto ou organizar uma equipe com missão, visão, valores alcançando tudo com conhecimento cientifico para facilitar o objetivo em outras palavras ter competência, para se enquadrar as exigências.^[3]

Dentro do assunto de Estratégia, é relacionado a criatividade de organização, sabendo usar recursos que lhe foi apresentado desde de matéria prima a mão de obra, destacando com bom uso e resultado satisfatório com baixo custo.^[4]